खरीद आवास संचय निधि के पेशेवरों

पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना में नया सोशल इंश्योरेंस लॉ 1 जुलाई, 2011 को प्रभावी हुआ। न केवल यह कानून देश के हर कर्मचारी को सामाजिक बीमा के लिए बुनियादी ढांचा प्रदान करता है बल्कि यह भी निर्देश देता है कि सभी चीनी कर्मचारियों को चुनना होगा एक आवास निधि के लिए में।



आज, हम उन पांच अलग-अलग प्रकार के बीमायों पर नज़र डालेंगे जिनके लिए सभी चीनी कर्मचारियों को चुनना होगा और हम हाउसिंग संचय निधि खरीदने के फायदों पर भी चर्चा करेंगे।

बीमा के पांच प्रकार:

पांच प्रकार के सामाजिक बीमा जो कि देश के सभी कर्मचारियों को चुनने के लिए चुनना चाहिए,

1. पेंशन: यह सामाजिक बीमा सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी सेवानिवृत्त होने के बाद भी राजस्व धारा हो।
2। चिकित्सा बीमा: यह सामाजिक बीमा सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी बीमारियों के मामले में खुद और उनके प्रियजनों की देखभाल कर सके।
3। बेरोजगारी बीमा: यह सामाजिक बीमा सुनिश्चित करता है कि नौकरियों (या बेरोजगार) के बीच एक चीनी राष्ट्रीय राजस्व धारा हो।
4। कार्य संबंधित चोट बीमा: यह सामाजिक बीमा सुनिश्चित करता है कि एक चीनी कर्मचारी को कवर किया गया है, उसे काम पर दुर्घटनाग्रस्त होना चाहिए।
5। प्रसूति बीमा: यह सामाजिक बीमा सुनिश्चित करता है कि एक चीनी कर्मचारी के पास अपने बच्चे के जन्म के अस्पताल के बिलों का भुगतान करने की वित्तीय क्षमता है।



इस बिंदु पर, आप सोच रहे होंगे कि ये सामाजिक बीमा कानून जीवन के सभी सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं को कवर करते हैं, इसलिए अतिरिक्त फंड की आवश्यकता क्या है? अनगिनत लोग इस विचार के बिना इस विचार के स्कूल की सदस्यता लेते हैं कि एक अत्यंत महत्वपूर्ण आवश्यकता के लिए जिम्मेदार नहीं है। हम निश्चित रूप से आवास के बारे में बात कर रहे हैं - प्रत्येक व्यक्ति का मौलिक अधिकार।

खरीद आवास संचय निधि के पेशेवर:

यह सोचने के लिए बेहद कम देखा गया है कि आवास संचय निधि एक आवश्यक व्यय है। अभी भी विश्वास नहीं है? हमें विस्तृत करने की अनुमति दें! हाउसिंग संचय निधि खरीदने से लाभ उठाने के लिए यहां बताया गया है।

मैं। कर्मचारियों के लिए लाभ

हाउसिंग संचय निधि कर्मचारी को नियोक्ता से अधिक लाभ देता है! औसत व्यक्तिगत आवास ऋण की तुलना में, आवास भविष्य निधि अधिक आसानी से प्रबंधनीय, पूरी तरह से निकालने योग्य है, और तदनुसार संपादित किया जा सकता है यदि आपकी रोजगार की शर्तें बदलती हैं (उदाहरण के लिए यदि आप काम पर raise करते हैं)।

ii। कम ब्याज दर

हाउसिंग संचय निधि के लिए चुनने के इतने मजबूत समर्थक हैं कि एक और कारण यह है कि औसत व्यक्तिगत ऋण की तुलना में इसकी कम ब्याज दर है। उदाहरण के लिए, पहले पांच वर्षों के लिए, व्यक्तिगत ब्याज दर व्यक्तिगत घर ऋण के लिए 3.50% की औसत ब्याज की तुलना में 2.75% है।

iii। एक निकासी निधि

व्यक्तिगत आवास ऋण के विपरीत, आवास संचय निधि वापस लेने योग्य है जिसका अर्थ है कि आप हमेशा लाइन के नीचे कुछ महीनों के लिए ऋण चुकौती के लिए आवेदन कर सकते हैं। ऐसा कहा जा रहा है कि, ऋण चुकौती के लिए सफलतापूर्वक आवेदन करने के लिए जमा सामान्य, सम्मानित, और देय नहीं होना चाहिए।

iv। नीचे नीचे भुगतान

हाउसिंग संचय निधि के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि अन्य (व्यक्तिगत) आवास ऋण की तुलना में इसका कम भुगतान होता है। वास्तव में, आवास संचय निधि से संबंधित मौजूदा कानूनों के अनुसार, न्यूनतम डाउन पेमेंट 20% जितना कम है!

यह इन कारणों और अनगिनत अन्य लोगों के कारण है कि हम आवास आवास संचय के लिए चुनने की अत्यधिक अनुशंसा करते हैं। यदि चीन में आपके कर्मचारी आवास संचय निधि के लिए आवेदन करना चाहते हैं लेकिन आप नहीं जानते कि कैसे पालन करना है, तो बिजनेस चीन टीम की मदद करना अच्छा लगेगा!

हमारे पास सामाजिक बीमा कानूनों की दुनिया में वर्षों का अनुभव है और आप ऐसी योजनाएं बनाने में मदद कर सकते हैं जो आपकी फर्म और आपके कर्मचारियों के लिए पारस्परिक रूप से लाभकारी होंगी! सामाजिक बीमा कानूनों के अलावा, हम अन्य महत्वपूर्ण सेवाएं जैसे कि हांगकांग कंपनी पंजीकरण, पंजीकृत ट्रेडमार्क, वार्षिक रिपोर्ट, कंपनी लेखा, पूंजी हस्तांतरण, वित्तीय परामर्श और बहुत कुछ प्रदान करते हैं!

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