एक
पूर्ण विदेशी स्वामित्व वाली उद्यम (डब्लूएफओई या डब्ल्यूओएफई ) की स्थापना करते समय, आपको अपने व्यवसाय के लिए सही पर्यवेक्षक या पर्यवेक्षकों का बोर्ड चुनना होगा।
निदेशक मंडल और प्रबंधकों को अपनी शक्ति का दुरुपयोग करने और कंपनी और शेयरधारकों के हितों को नुकसान पहुंचाने से रोकने के लिए, शेयरधारकों की ओर से पर्यवेक्षण कार्यों का उपयोग करने के लिए ऐसे विशेष पर्यवेक्षी अंग - पर्यवेक्षक या पर्यवेक्षकों के बोर्ड को चुनना आवश्यक है।
![चीन डब्लूएफओई के पर्यवेक्षक या पर्यवेक्षकों के बोर्ड की कानूनी देयताएं The legal Liabilities of China WFOE's Supervisor or the Board of Supervisors](/uploads/image/20171129/16/the-legal-liabilities-of-china-wfoes-supervisor-or-the-board-of-supervisors.png)
पर्यवेक्षक या superv isors के बोर्ड
कंपनी कानून के अनुच्छेद 51 में यह निर्धारित किया गया है कि
सीमित देयता कंपनी के पास पर्यवेक्षकों का बोर्ड होगा, और इसके सदस्य तीन से कम नहीं होंगे। एक सीमित देयता कंपनी जो शेयरधारकों या छोटी कंपनी की एक छोटी संख्या के साथ पर्यवेक्षकों के बोर्ड के बिना एक या दो पर्यवेक्षकों की स्थापना कर सकती है।
पर्यवेक्षकों को कानूनी प्रतिनिधि, प्रबंधक या अन्य वरिष्ठ प्रबंधन व्यक्ति नहीं होना चाहिए)।
पर्यवेक्षक की अवधि तीन साल है। पर्यवेक्षक की अवधि समाप्त हो जाएगी, और वह फिर से निर्वाचित हो सकता है।
चीन डब्लूएफओई के पर्यवेक्षक या पर्यवेक्षकों के बोर्ड की कानूनी देनदारियां
पर्यवेक्षकों का बोर्ड पर्यवेक्षण का मुख्य रूप है। पर्यवेक्षण समारोह को पूरा करने के लिए, पर्यवेक्षकों के बोर्ड को न केवल लेखांकन की निगरानी करनी चाहिए, बल्कि व्यापार पर्यवेक्षण भी करना चाहिए।
पर्यवेक्षक या पर्यवेक्षकों का बोर्ड निम्नलिखित कार्यों और शक्तियों का प्रयोग करेगा:
- कंपनी के वित्त की जांच;
- कंपनी के कार्यों को करने में निदेशकों और वरिष्ठ प्रबंधकों के आचरण की निगरानी करना;
- निदेशकों और वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों को हटाने पर सुझाव जो कानूनों, प्रशासनिक नियमों, एसोसिएशन के लेख या शेयरधारकों की बैठक के प्रस्तावों का उल्लंघन करते हैं;
- निर्देशक या वरिष्ठ प्रबंधकीय कर्मियों के कार्यों को कंपनी के हितों को कमजोर करते समय सुधारात्मक कार्रवाई के लिए पूछें;
- शेयरधारकों की बैठक के आयोजन का प्रस्ताव देना;
- शेयरधारकों की बैठक में प्रस्ताव जमा करने के लिए;
- इस कानून के अनुच्छेद 152 के प्रावधानों के अनुसार एक निदेशक या वरिष्ठ प्रबंधक के खिलाफ मुकदमा लाने के लिए;
- एसोसिएशन के लेखों द्वारा निर्धारित अन्य कार्यों और शक्तियों।